老板扣工资代尽孝的行为不合法,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果老板扣除员工50%的工资作为中秋孝心金打进员工父母账户,这在法律上属于克扣工资的行为,这种行为违反了上述法律规定,员工可以采取以下措施来维护自己的权益:
1、沟通协商:首先尝试与老板或公司管理层进行沟通,表达自己对这一做法的不满和担忧,要求公司恢复被扣除的工资部分。
2、向工会寻求帮助:如果所在公司有工会组织,可以向工会反映情况,寻求工会的支持和协调。
3、投诉举报:如果沟通协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位限期支付被扣押的工资。

4、申请劳动仲裁:如果投诉举报后仍无法解决问题,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资以及相应的赔偿。
企业为员工谋福利时,应摆正角色,多一些换位思考,多一点法治思维,确保所采取措施既符合法律法规又能让员工真正受益。