生活会制度如何实施?对单位管理有哪些影响?

2025-01-31 法律百科 21 辩博网
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生活会制度是党内政治生活的重要组成部分,对于加强党的建设、提高党员素质具有重要意义,以下是关于如何实施生活会制度以及对单位管理的多方面影响的介绍:

实施步骤

1、会前准备

确定主题:根据上级党组织要求和本单位实际,结合当前重点工作、党员队伍存在的问题等,有针对性地确定组织生活会的主题。

制定方案:包括会议时间、地点、参与人员、议程安排、学习内容等,提前通知与会人员,确保充分准备。

组织学习:围绕会议主题,组织党员认真学习党的理论、方针政策、上级党组织的指示精神等,为开展批评与自我批评奠定思想基础。

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征求意见:通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈、设立意见箱等形式,广泛征求党员群众对党组织和党员个人的意见和建议。

反馈意见:将收集到的意见进行梳理,除属于人身攻击、发泄私愤的以外,由党支部书记或党小组长原汁原味地向党员个人反馈。

谈心谈话:党组织领导班子成员之间、党支部班子成员与党小组长之间、党支部书记或党小组长与每名党员之间要普遍开展谈心谈话,做到“六个谈透”,即班子问题谈透、个人问题谈透、谈话对方问题谈透、会上拟提意见谈透、产生问题的根源谈透、努力方向和整改措施谈透。

撰写发言提纲:每名党员要根据组织生活会的主题,结合自身的思想、工作、生活实际,深入查找自身存在的问题,认真撰写发言提纲。

2、会中开展

通报情况:党支部书记或党小组长首先通报上一次组织生活会整改措施的落实情况和本次组织生活会征求意见的情况。

党员汇报:党员逐一进行汇报,重点检查在理想信念、宗旨意识、组织观念、思想作风、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题,剖析原因,提出改进措施。

批评与自我批评:按照“先支部书记、后支部委员、再普通党员”的顺序,严肃认真地开展批评与自我批评,自我批评要刀刃向内,不遮不掩,触及思想深处;相互批评要出于公心,实事求是,直截了当指出问题和不足,避免走过场。

总结发言:党支部书记或党小组长对组织生活会情况进行总结,针对党员提出的批评和自我批评意见,明确整改方向和措施,提出进一步加强党组织建设的要求。

3、会后落实

制定整改措施:根据组织生活会上提出的问题和批评意见,制定具体的整改措施,明确整改目标、责任人和整改期限。

上报整改情况:将组织生活会的情况和整改措施上报上级党组织,接受上级党组织的监督和指导。

抓好整改落实:党组织要督促党员认真落实整改措施,定期检查整改情况,确保整改工作取得实效。

对单位管理的影响

1、增强凝聚力:通过生活会,党员之间能够增进思想交流,消除误解和隔阂,增强党组织的凝聚力和战斗力,为单位的发展提供坚强的政治保证。

2、促进民主决策:生活会上的批评与自我批评和民主讨论,能够使单位领导更加广泛地听取党员群众的意见和建议,促进决策的科学化、民主化,提高单位的管理水平和管理效率。

3、提升党员素质:生活会制度要求党员定期进行自我反思和总结,不断提高自身的思想政治觉悟和业务能力,从而提升单位整体的党员素质,为单位的发展提供有力的人才支持。

4、推动作风建设:生活会上的批评与自我批评能够及时发现和纠正单位领导班子和党员干部在工作作风、廉洁自律等方面存在的问题,推动单位的作风建设,树立良好的单位形象。

实施生活会制度需从会前精心准备、会中严肃开展、会后切实落实三个环节入手,这一制度对单位管理具有多方面的积极影响,包括增强凝聚力、促进民主决策、提升党员素质以及推动作风建设,为单位的持续健康发展提供有力保障。

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