目前2024年的公务员调任规定新政策尚未公布，但根据2023年颁布的《公务员调任规定》，有一些重点内容可供参考：
1、适用范围和对象：
- 明确公务员调任包括国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的非领导职务。
2、基本原则和条件
基本原则：党管干部；任人唯贤、德才兼备、注重实绩；事业为上、人岗相适、人事相宜；依法依规办事；公道正派等。
调任人选应具备的条件：具有较高的政治素质，具有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识，具备相应的工作经历和任职资历，具备拟任职务所要求的其他资格条件，公务员调出机关的交流到国有企事业单位等任职的，也需满足相应条件。
3、调任程序
提出调任需求：机关根据工作需要确定调任职位及调任人选范围，并提出调任人员主要情况、调任职位的说明，拟定调任建议书等。
考察环节：对拟调任人员进行全面考察，包括德、能、勤、绩、廉等方面的表现，以及与调任职位的匹配度等。
征求意见：根据管理权限征求相关单位或部门的意见。
审核审批：按照干部管理权限集体讨论决定拟调任人员，并按规定程序进行公示等。
办理调任手续：经批准调任的人员，按照有关规定办理调动手续。
4、年龄限制放宽：
- 新规对调任的年龄条件作出了新的规定，调任厅级领导职务或相当层次职级的，原则上不超过55周岁；调任处级领导职务和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁，相比之前的事业调行政科级以下职务一般要求不超过40周岁，处级不超过45周岁的规定，年龄空间有所拉大。
公务员调任规定的变化旨在优化人才配置，促进不同领域之间的人才流动和合作，同时也对调任人员的选拔和管理提出了更高的要求。
