员工请婚假遭拒后自行回家被开除,合法吗?

2025-01-22 法律百科 25 辩博网
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员工请婚假遭拒后自行回家被开除,公司的行为通常是不合法的。

从法律层面来看,根据《中华人民共和国劳动法》等相关劳动法律法规,劳动者享有休息休假的权利,婚假是劳动者的法定权益之一,公司在没有合法合理的理由和依据的情况下,拒绝员工的婚假申请是不合法的,如果公司仅仅因为员工未获得批准的婚假而擅自离岗就将其开除,属于违法解除劳动合同。

在上海一中院审结的案例中,小钟作为心理咨询公司的市场部设计师,想利用国庆假期休婚假回老家办婚礼,其先后两次向公司提交请假申请均未获批准,但仍如期回老家举办婚礼,公司在9月下旬制定了连续旷工3天或一年内累计旷工5天立即辞退的《考勤管理办法》后,以小钟旷工5天为由解除了劳动合同,法院最终认为公司对小钟基于举办婚礼提出的请假申请以及后续未上班行为所作处置,欠缺合法、合理、正当性,构成违法解除劳动合同,判决公司支付小钟违法解除劳动合同赔偿金4.6万元。

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