毕业生推荐表写作指南
毕业生推荐表是向用人单位展示个人综合素质与专业能力,助力求职的关键文件,撰写时需精准呈现优势,吸引招聘者目光,以下为详细写作要点及注意事项:
一、表头信息
1、个人信息
- 姓名务必准确填写,与身份证等有效证件一致,这是身份识别基础。

- 性别、出生年月、民族如实填写,部分单位可能依此初步判断年龄适配性或文化契合度。
- 政治面貌如实勾选,党员、团员等身份有时在特定岗位(如国企、体制内)有一定优势。
- 学号、专业名称、学历层次(本科、专科等)要精准无误,让招聘者快速了解学术背景。
2、联系方式
- 手机号码确保能随时接听,求职期间保持开机状态,以免错过重要通知。
- 电子邮箱选择常用且稳定的,注意定期检查邮件,避免遗漏面试邀请等关键信息。
二、个人简介
1、简洁概述
用 150 - 200 字简要概括自己,涵盖核心学业成果、实践经历亮点及职业定位。“本人[姓名],[大学名称][专业]本科毕业生,在校期间绩点达[X],多次参与专业项目,熟练掌握[专业技能 1]与[专业技能 2],通过实习积累了[行业领域]实际经验,擅长数据分析与问题解决,立志于在[目标岗位方向]发展,为团队创造价值。”
2、突出重点
强调与求职意向相关的关键能力与成就,如应聘软件开发岗,可提及“独立完成小型软件编程项目,获学校创新奖项,熟悉多种开发语言”,迅速抓住招聘者眼球。
三、学业成绩
1、绩点排名
清晰呈现平均学分绩点(GPA),若排名靠前(如专业前 10%、前 20%),务必注明,直观展现学术水平。“GPA:3.8/4.0,专业排名第 5/120”。
2、核心课程分数
挑选主要专业课程(一般 5 - 8 门),列出成绩分数或等级制评价(优、良等),彰显专业知识掌握程度,如“数据结构(90 分)、操作系统(85 分)、数据库原理(优秀)”,尤其突出高分科目,暗示学习能力与专业素养。
四、实践经历
1、校内实践
科研项目:描述参与过的科研课题,包括项目名称、角色、负责内容与成果。“参与‘智能机器人路径规划优化’项目,负责算法改进与实验测试,成功将路径误差率降低 15%,成果发表于校级学术期刊。”
社团活动:阐述社团任职(部长、干事等)、组织活动及收获,如“任学生会宣传部部长,策划校园文化节系列活动,吸引超 2000 人参与,锻炼了组织协调与沟通能力。”
竞赛获奖:按重要性降序罗列学科竞赛奖项,写清赛事名称、时间与所获名次,像“获全国大学生数学建模竞赛省级一等奖(20XX 年),提升了数学应用与团队协作能力。”
2、校外实习
公司信息:注明实习公司名称、部门、起止时间。
:详细说明承担任务与职责,运用 STAR 法则(情境 Situation、任务 Task、行动 Action、结果 Result),如“在 XX 互联网公司市场部实习,负责新品线上推广活动策划(S),收集竞品资料,分析市场需求后制定方案,协调设计、文案团队执行(T&A),最终活动曝光量超百万,产品销量环比增长 30%(R)。”
技能提升:归纳实习中习得的专业技能、行业知识与软技能,如“精通社交媒体广告投放策略,熟悉电商运营流程,培养了商务谈判与客户关系维护能力。”
五、专业技能
1、专业软件技能
列举熟练使用的专业软件,注明熟练程度(精通、熟练、了解),如“精通 Python 编程,熟练运用 Excel 进行数据分析与可视化处理,了解 AutoCAD 基础绘图功能”,并可附上相关证书获取情况,增强可信度。
2、语言技能
说明外语水平(大学英语四、六级分数或雅思、托福成绩)及听说读写能力自评,若有小语种优势,一并列出,如“日语 N2 水平,可流利进行日常交流与商务文档翻译”。
六、获奖情况
依重要性、时间顺序罗列校级及以上奖励,含奖学金(国家奖学金、励志奖学金等)、荣誉称号(优秀学生、优秀毕业生等)、学科竞赛奖等,格式为“[奖项名称],[授予机构],[获奖时间]”,如“国家奖学金,教育部,20XX 年”,凸显综合表现优异性。
七、自我评价
1、优势特长
聚焦 3 - 5 项核心竞争力,结合实例阐述,如“逻辑思维严谨,在校辩论队期间,多次在复杂辩题中找到关键突破点,助力团队夺冠;学习能力强,备考跨专业资格考试仅用两个月高分通过。”
2、性格特点
选取积极正向、适合职场的性格特质,如“责任心强,在小组作业中主动承担后期收尾工作,确保项目无遗漏;具备良好团队合作精神,能迅速融入新环境并与成员协同共进。”
3、职业态度
表达对工作的热忱与敬业精神,如“渴望在[目标行业]深耕发展,愿从基层岗位做起,不断学习成长,为公司长期发展贡献力量”,展现求职诚意。
八、注意事项
1、内容真实:所有信息务必属实,虚假夸大一旦在面试或背景调查中被识破,将彻底丧失录用机会,诚信是求职基石。
2、排版美观:使用简洁字体(宋体、黑体等),字号适中(标题小三号、正文小四号),段落间距 1.5 倍行距,适当留白,使表格清爽易读;合理分段,每部分有清晰小标题区分,便于招聘者快速定位关键内容。
3、校对审核:完成初稿后仔细校对,检查错别字、语法错误、数据准确性;也可请老师、同学审阅,从不同视角发现问题,确保推荐表高质量呈现,为求职加分助力。