男子求职被骗700万是一个令人震惊且不幸的事件，以下是一些防范求职诈骗的方法：
求职前充分准备
了解常见诈骗手段
- 熟悉常见的求职诈骗方式，如虚假招聘、高薪诱惑、入职贷款、传销骗局等，有些诈骗分子会以轻松获得高薪工作为诱饵，吸引求职者上钩，然后以各种理由收取费用，了解这些手段后，在求职过程中就能提高警惕，避免陷入类似的骗局。
核实公司信息
查询企业信用：通过国家企业信用信息公示系统、天眼查、企查查等正规渠道，查询招聘公司的注册信息、经营范围、经营状态、法定代表人等基本情况，确认公司是否真实存在、是否有异常经营记录。
查找企业评价：利用互联网搜索引擎、社交媒体、职场社交平台（如领英、脉脉）等，搜索该公司的员工评价、口碑和相关信息，了解公司的工作环境、薪酬待遇、企业文化等情况，如果发现大量负面评价或投诉，就要谨慎考虑是否投递简历。
保护个人信息安全
- 不随意在网络上透露个人敏感信息，如身份证号码、银行卡号、密码、家庭住址等，正规的招聘单位不会在面试前或录用过程中要求求职者提供这些敏感信息。
求职过程中保持警惕
警惕异常招聘流程
- 正规企业的招聘流程通常比较规范和透明，包括发布招聘信息、筛选简历、笔试、面试、背景调查、发放录用通知等环节，如果遇到招聘流程过于简单或复杂、不合理的情况，要提高警惕，一些诈骗公司可能只通过短信或电话简单沟通后就直接录用，或者要求求职者在短时间内完成一系列复杂且不相关的任务。
- 注意招聘单位的办公地点和联系方式，如果招聘单位没有固定的办公场所，或者提供的联系电话无法接通、办公地址模糊不清，很可能是诈骗公司。
拒绝缴纳不合理费用
- 任何要求求职者在求职过程中缴纳费用的行为都是不合理的，如报名费、培训费、押金、服装费、体检费等，正规企业不会向求职者收取这些费用，如果遇到这种情况，无论对方给出何种理由，都要果断拒绝，并向相关部门举报。
谨慎对待合同条款
- 在签订劳动合同前，仔细阅读合同条款，特别是涉及薪资待遇、工作时间、工作内容、违约责任等方面的内容，如果发现合同条款模糊不清、存在不合理条款或者与之前承诺的内容不符，要及时与用人单位沟通，要求解释清楚或者修改合同。
增强自我防范意识
学习法律法规
- 了解与劳动就业相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等，明确自己的权利和义务，增强法律意识和维权能力，这样在面对求职诈骗时，能够更好地识别和应对，保护自己的合法权益。
保持清醒头脑
- 面对高薪、轻松工作等诱人的承诺，要保持冷静和理性，不要被贪婪和侥幸心理蒙蔽双眼，要根据自己的实际情况和能力水平，合理评估工作机会的真实性和可行性，如果一份工作的待遇远远超出市场水平，且对求职者的要求过低，很可能是诈骗陷阱。
