公务员管理局是负责统筹公务员事务管理的国家级机构,为正部级,国务院对公务员管理局进行领导和管理,包括对机构的设置、重大决策等方面进行指导和监督,其职能主要包括:
1、政策法规制定:
- 拟订公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的法律法规草案。
- 拟订事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法等,并组织实施和监督检查。
2、行为规范与职业道德建设:

- 拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策,维护公务员队伍的良好形象。
3、职位与考试管理:
- 拟订公务员职位分类标准和管理办法,对公务员职位进行科学合理的分类和管理。
- 组织中央国家机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作,确保选拔出优秀的人才进入公务员队伍。
4、考核与培训:
- 完善公务员考核制度,对公务员的工作表现进行客观公正的评价。
- 拟订公务员培训规划、计划和标准,组织中央国家机关公务员培训工作,提高公务员的政治水平和业务能力。
5、权益保障与监督:
- 完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度,保障公务员的合法权益。
- 依法对公务员实施监督,确保公务员依法履行职责、廉洁从政。
报考流程通常如下:
1、查看招考公告:
- 认真阅读招考公告,了解报考条件、报名截止日期、考试科目及大致考试时间安排等信息。
2、提交报名申请:
- 在规定的时间内登录官方报名网站,提交自己的报名申请材料,如身份证号、姓名、学历等信息,按照要求上传本人近期免冠电子照片和证明材料等。
3、资格审查:
- 招录机关会根据招考公告公布的报考资格条件,对报考者提交的申请进行审查,报考者可登录考录专题网站查询是否通过资格审查。
4、报名确认:
- 通过资格审查的报考者需要在规定时间内完成报名确认,包括缴纳考试费用等,未按期完成报名确认的视为自动放弃考试资格。
5、打印准考证:
- 在笔试前一周左右,报考者可登录考录专题网站下载打印准考证,准考证是参加笔试的重要凭证。
6、参加笔试:
- 按照准考证上规定的时间和地点参加笔试,笔试一般包括行政职业能力测验和申论两科。
7、面试:
- 根据笔试成绩排名确定进入面试的人选,面试主要考察考生的综合素质和专业能力。
8、体检和考察:
- 面试通过后,需要进行体检和考察,以确保考生的身体素质和政治素质符合要求。
9、公示拟录用名单:
- 根据体检和考察结果确定拟录用人员名单,并在官方网站上进行公示,接受社会监督。
10、办理录用手续:
- 公示期满无异议后,办理录用手续,正式成为公务员。