面对职场性骚扰，尤其是被上级如老总在办公室进行不当行为（如被老总按在办公室摸下面）时，应采取以下措施来应对：
1、即时反应：
- 立即制止并明确拒绝任何形式的不当行为，表明自己的立场和态度。
- 如果可能，尽量保留现场的证据，如录音、录像或照片等，这些证据对于后续的处理至关重要。
2、内部报告：
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- 向公司的人力资源部门或相关管理层正式报告这一事件，提供详细的情况说明和证据支持。
- 如果公司内部设有投诉渠道或反性骚扰政策，应按照这些程序进行举报。
3、法律途径：
- 如果公司内部无法得到满意的解决或处理结果，可以考虑寻求法律帮助。
- 咨询专业律师，了解自己的权益和可行的法律途径。
- 根据律师的建议，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
4、心理支持：
- 遭遇此类事件可能会对心理造成严重影响，建议及时寻求心理咨询师的帮助。
- 与亲朋好友分享自己的遭遇，获得情感上的支持和理解。
5、预防未来风险：
- 考虑调整工作环境或职位，以避免再次与实施性骚扰的老总接触。
- 了解并熟悉公司的反性骚扰政策，以便在未来更好地保护自己。
6、社会舆论与支持：
- 如果认为合适且安全的话，可以通过社交媒体或其他公共平台曝光这一事件（需谨慎考虑后果），引起社会关注和支持，但请注意保护个人隐私和安全。
面对职场性骚扰，受害者应勇敢站出来捍卫自己的权益，通过内部报告、法律途径以及寻求心理支持等方式来应对和解决问题，也应加强自我防范意识，避免类似事件的再次发生。
