延迟退休政策对50岁及以下的女性工人、55岁及以下的女性干部以及60岁及以下的男性职工将产生直接影响，以下是对这些群体影响的分析：
1、女性工人：当前法定退休年龄为50岁的女性工人，将会面临最长的延迟退休幅度，根据渐进式延迟的策略，她们的退休年龄可能逐步延长至55岁。
2、女性干部：目前法定退休年龄为55岁的女性干部，也将经历延迟退休，但延迟幅度相比女性工人会小一些，她们的新退休年龄可能会逐步提高到58岁左右。
3、男性职工：对于当前的男性职工来说，其退休年龄将从60岁逐步提升到63岁或更高，由于男性职工的初始退休年龄相对较高，因此延迟退休对他们的影响在时间上相对分散。
延迟退休方案旨在应对人口老龄化挑战，提高养老金可持续性，并促进经济增长，虽然该政策会对特定年龄段和性别的职工产生影响，但通过渐进式实施和弹性退休制度，可以在一定程度上缓解改革带来的压力。
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